1959年創(chuàng )立京瓷，于1969年成為世界500強企業(yè)；1984年創(chuàng )立第二電電，于2007年成為世界500強企業(yè)；2010年接手日航，只用了424天，就將日航扭虧為盈，創(chuàng )造了日航歷史上創(chuàng )紀錄的1884億日元的利潤。
把“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?，最關(guān)鍵的就是持續付出徹徹底底的努力，直到實(shí)際“做到”為止。不是隨隨便便的努力，而是徹底投入，直到“做到”為止。
今天，我們整理了稻盛和夫《成法》中60句引人深思的話(huà)，包含認知、管理、領(lǐng)導者、人生、工作等多個(gè)維度的內容，以饗諸君，希望對你有所啟發(fā)：
口 述：稻盛和夫
編 輯：米麗萍
來(lái) 源：正和島（ID：zhenghedao）
本文摘編自稻盛和夫《成法》與《活法》等書(shū)，正和島作為出版社合作方經(jīng)授權發(fā)布，轉載時(shí)請注明出版信息，違者必究。
關(guān)于認知
001.
“持續”和“重復”是兩回事。
（《活法》）
002.
“會(huì )”和“知”中間有一條鴻溝，只有靠現場(chǎng)的經(jīng)驗才能填補。
（《活法》）
003.
能夠把考驗看作機會(huì )的人——只有這樣的人，才能在有限的人生中讓自己的生命綻放光彩。
（《活法》）
稻盛在創(chuàng )辦京瓷時(shí)，最初的客戶(hù)是松下電器產(chǎn)業(yè)公司（現在的Panasonic）。當時(shí)，松下公司發(fā)來(lái)了大量用于電視機生產(chǎn)的鎂橄欖石陶瓷零部件訂單，無(wú)論是在價(jià)格、品質(zhì)，還是交貨期上，要求都十分苛刻。
當時(shí)京瓷剛成立不久，設備和人手都十分有限，然而，稻盛卻將這些辛苦和困難看作“考驗”，反而非常感謝松下公司，因為“松下公司鍛煉了我們”。
這樣的心態(tài)在以后也發(fā)揮了巨大的作用，后來(lái)京瓷獲得美國西海岸半導體企業(yè)的訂單，和美國的同行相比，無(wú)論是在品質(zhì)還是價(jià)格上，京瓷的產(chǎn)品都處于遙遙領(lǐng)先的位置。
004.
不心存依賴(lài)，就是自由。不是依賴(lài)他人，而是依靠自己。
（《提高心性 拓展經(jīng)營(yíng)》）
005.
“反省”并非一朝一夕之事，必須持之以恒。
（《成功與失敗的法則》）
006.
自己撒下的種子，必定會(huì )在自己身上開(kāi)花結果。
（《活法》）
《孟子·盡心》中有言：“夭壽不貳，修身以俟之，所以立命也?！币馑际恰叭擞心贻p早逝者，也有長(cháng)壽者，這一切取決于天命。正因如此，在活著(zhù)的時(shí)候努力修身養性，等待天命，這是成全人之本分的方法”。
同一章節中還有一句話(huà)：“存其心，養其性，所以事天也?！敝傅氖恰板N煉、滋養自己的心靈，以通天命”。
僅憑一個(gè)信念，命運便能改變，孟子稱(chēng)之為“立命”。命運可以被極大地改變，而這取決于人的心態(tài)和人生態(tài)度。
007.
人的能力是無(wú)限的。
（《活法》）
008.
未來(lái)的自己應該可以做到——要用“將來(lái)進(jìn)行時(shí)”思考問(wèn)題。要相信我們潛藏著(zhù)還沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)的巨大力量。
（《活法》）
法國考古學(xué)家、人類(lèi)學(xué)家安德列·勒魯瓦·古昂曾經(jīng)探索人類(lèi)進(jìn)化的歷史，他研究的是一個(gè)能動(dòng)性的問(wèn)題，即人類(lèi)是如何通過(guò)獲得語(yǔ)言與技術(shù)等文化而產(chǎn)生知性的。他留下了這樣一句話(huà)：“人類(lèi)天生就能夠把自己的思考變成現實(shí)?！?span lang="EN-US">
人具有無(wú)限的可能，只要強烈地這樣去想、去思考，持續地拼命努力，那么不管遭遇什么困難，都一定能夠實(shí)現目標。
因此，絕對不能說(shuō)“做不到”，甚至不能有這樣的想法。在面對困難時(shí)，要相信自身能力的無(wú)限可能，這才是成功的先決條件。
不要給自己設限，持續抱有無(wú)窮無(wú)盡的探索之心與挑戰精神，是將危機轉變?yōu)闄C會(huì )的方法。
009.
大義和志向不同，志向包含了自己的個(gè)人目標。所謂大義，不是利己，而是在自身之外尋求重大意義。
（《稻盛和夫的哲學(xué)》）
010.
只有內心渴望的事情，才能被呼喚到可能實(shí)現的射程之內。首先要明白“心不想，事不成”。
（《活法》）
稻盛先生在閱讀《南洲翁遺訓》（攝影：菅野勝男）
011.
想要做成某件事……一直要思考到“看見(jiàn)”結果為止。換言之，就是對這件事持續抱有強烈的愿望。
（《活法》）
1984年，稻盛創(chuàng )辦DDI（第二電電），后來(lái)在2000年與KDD和IDO合并成KDDI，后來(lái)成為繼NTT之后，日本第二大、世界前十大綜合通信企業(yè)。
當時(shí)，稻盛預見(jiàn)能用手機在“任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、與任何人”交流的通信時(shí)代必將來(lái)臨。而且，他不僅僅是想象，還將手機這一產(chǎn)品將具備怎樣的潛力、普及到什么程度、以怎樣的價(jià)格和規格在市場(chǎng)上交易等，都看得清清楚楚。
具體“看見(jiàn)”，指的并不是天馬行空地任意想象。當時(shí)，稻盛通過(guò)京瓷正在從事的半導體零部件事業(yè)，對半導體技術(shù)革新的速度、規格和成本的變化都有了詳細而具體的了解，因此能夠做出精確的預測。
而且，在這個(gè)基礎上，他能具體想象出手機的價(jià)格和套餐價(jià)格、通話(huà)費以及每月基本話(huà)費等詳細價(jià)格設定，著(zhù)實(shí)令人驚訝。
012.
只有在還沒(méi)做的階段就懷有了“能行”的自信，才能叫做“看見(jiàn)結果”。
（《提高心性 拓展經(jīng)營(yíng)》）
013.
“樂(lè )觀(guān)構思，悲觀(guān)計劃，樂(lè )觀(guān)實(shí)行”，這是成就事業(yè)、變理想為現實(shí)時(shí)必需的態(tài)度。
（《活法》）
014.
不管你有多大的能力，如果不能戰勝自己，不肯努力奮斗而流于安逸，就意味著(zhù)欠缺“發(fā)揮自己天賦之才”的能力。
（《活法》）
015.
我經(jīng)常講“在相撲臺的中央交鋒”這句話(huà)，意思是要把相撲臺的正中當作相撲臺的邊緣，一開(kāi)始就全力以赴。
（《提高心性 拓展經(jīng)營(yíng)》）
016.
有時(shí)，人會(huì )為了自己的自由，在不知不覺(jué)中對他人作惡。
（《稻盛和夫的哲學(xué)》）
017.
知識廣而淺，等于什么都不懂。只有一門(mén)深入、探究到底，才能一通百通。
（《提高心性 拓展經(jīng)營(yíng)》）
018.
為了提升自己就要讀書(shū)，希望大家都能認真地讀好書(shū)。
（《提高心性 拓展經(jīng)營(yíng)》）
一般而言，讀書(shū)可以說(shuō)是一種文化行為。文化在英文中寫(xiě)作“culture”，這一單詞的詞源來(lái)自拉丁語(yǔ)的“colere”，原本是“耕耘土地”的意思，后來(lái)引申為“耕耘心靈”。
英國思想家詹姆斯·艾倫將人的心靈比喻為庭園。自己的庭園是雜草叢生，還是開(kāi)滿(mǎn)了各種各樣美麗的花朵，全部取決于對庭園的呵護與修整。既然文化的詞源是“耕耘心靈”，那么讀書(shū)也可以說(shuō)是養護人類(lèi)心靈的方法。
每個(gè)人所能體驗的事情有限，但是書(shū)籍是知識的寶庫，它反映了古今東西不同人們的各種不同的生活方式。通過(guò)書(shū)籍，我們能夠體驗別人的經(jīng)歷，將其轉化為自己的經(jīng)驗。
關(guān)于管理、領(lǐng)導者
019.
可以說(shuō)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的，就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的人生觀(guān)。
（《提高心性 拓展經(jīng)營(yíng)》）
京瓷起初是一家由28名成員組成的小企業(yè)，后來(lái)通過(guò)稻盛和員工們的不斷努力，逐漸發(fā)展壯大，年利潤5億日元、10億日元地不斷增多。
稻盛說(shuō)，他偶爾也會(huì )生起傲慢之心：“公司一年產(chǎn)出10億日元的利潤，應該全部歸功于我發(fā)明的技術(shù)，即使我多拿一點(diǎn)薪水也無(wú)可厚非?！?span lang="EN-US">
可是，就當這個(gè)思想剛剛冒頭時(shí)，他立刻警醒：“不對，不能把自己的能力當作私有物?！鄙咸熘再x予自己才能，是為了用于社會(huì )和世人，于是他立刻改變想法，以“為社會(huì )、為世人”的心態(tài)繼續工作。
像這樣，基于自己的人生觀(guān)經(jīng)營(yíng)企業(yè)，就能逐漸看清事物的本質(zhì)。在必須下判斷、做決策時(shí)，要捫心自問(wèn)，看清其中是否存有私欲，是否具備大義，直至內心完全認可。
020.
我想，任何人的任何才能都是天授，不！才能只是從上天借來(lái)之物。
（《活法》）
021.
如果上天賜予了自己才能，那么就必須將這種才能用來(lái)服務(wù)員工、客戶(hù)和社會(huì )。
（《成功與失敗的法則》）
022.
團隊是反映領(lǐng)導者的一面鏡子。
（《提高心性 拓展經(jīng)營(yíng)》）
023.
我堅信，只要動(dòng)機是善的，行動(dòng)的過(guò)程是善的，就不必追問(wèn)結果，因為結果必定成功。
（《提高心性 拓展經(jīng)營(yíng)》）
024.
人生與經(jīng)營(yíng)，根本的原理原則是一樣的，而且單純至極。
（《活法》）
稻盛27歲創(chuàng )立京瓷時(shí)，只是一個(gè)研究陶瓷的技術(shù)人員，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面可以說(shuō)完全是個(gè)外行。他既無(wú)經(jīng)營(yíng)所需的知識，也無(wú)決策的依據。這種狀態(tài)下，到底應該以何為指針開(kāi)展經(jīng)營(yíng)呢？
歷經(jīng)長(cháng)時(shí)間的苦惱之后，稻盛最終得出的結論是，遵照極為樸素的“原理原則”開(kāi)展經(jīng)營(yíng)。
換句話(huà)說(shuō)，就是“作為人，何謂正確”。不撒謊、不貪婪、不給人添亂、正直、待人和善……他依照這些看似天經(jīng)地義、做人應當遵守的最低限度的規則來(lái)經(jīng)營(yíng)企業(yè)，把這些簡(jiǎn)單的倫理道德作為經(jīng)營(yíng)的判斷基準。
025.
領(lǐng)導者的行為、態(tài)度、表現，不管是善還是惡，影響不只限于自己個(gè)人，而會(huì )像野火般迅速擴散到整個(gè)團隊，這一點(diǎn)必須銘記于心。
（《提高心性 拓展經(jīng)營(yíng)》）
026.
領(lǐng)導者都必須具備自我犧牲的勇氣。
（《提高心性 拓展經(jīng)營(yíng)》）
對于領(lǐng)導者而言，什么才是應有的資質(zhì)？進(jìn)一步說(shuō)，理想的領(lǐng)導者究竟應該是怎樣的？稻盛以美國西部開(kāi)拓時(shí)代的蓬馬車(chē)隊的故事，闡述了領(lǐng)導者應有的理想形象。
當時(shí)美國的蓬馬車(chē)隊啟程去開(kāi)墾從未涉足的大地，擺在眼前的是巨大的困難和障礙。而掌握蓬馬車(chē)隊命運的，是身為領(lǐng)導者的車(chē)隊隊長(cháng)。
只有能充分發(fā)揮卓越領(lǐng)導力的車(chē)隊隊長(cháng)才能讓蓬馬車(chē)隊到達目的地。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，這和當下在前路茫茫、混沌不安的時(shí)代中領(lǐng)導企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者別無(wú)二致。
稻盛向美國西部開(kāi)拓時(shí)代的蓬馬車(chē)隊學(xué)習，將“具備使命感”列為成為領(lǐng)導者的首要條件。
027.
企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的是什么？這一點(diǎn)非常重要。我認為，應該盡可能確立高層次的企業(yè)目的。
（《提高心性 拓展經(jīng)營(yíng)》）
028.
我決心將人心作為根本來(lái)經(jīng)營(yíng)企業(yè)。如果說(shuō)，最容易動(dòng)搖、最難把握的是人心，那么，一旦相互信任，心心相連，最堅牢、最可靠的還是人心……
（《京瓷哲學(xué)手冊》）
029.
如果想要打造長(cháng)期持續繁榮的企業(yè)，經(jīng)營(yíng)者除了以“德”治企，沒(méi)有其他道路。
（《成功與失敗的法則》）
稻盛說(shuō)過(guò)，要想讓企業(yè)真正長(cháng)久興旺，持續繁榮，必須將“德”作為經(jīng)營(yíng)的基礎。所謂德，就是一顆追求正確為人之道的心靈。
030.
認為已經(jīng)無(wú)能為力了！已經(jīng)黔驢技窮了！這不過(guò)是前進(jìn)過(guò)程中的一個(gè)時(shí)點(diǎn)。堅韌不拔，使出渾身解數，絕對能成功。
（《活法》）
常言道：“火災現場(chǎng)有神力?！比藗兤綍r(shí)不知不覺(jué)地限制了自身的力量。
分子生物學(xué)家村上和雄（筑波大學(xué)名譽(yù)教授）說(shuō)，人本身就已具備，但在日常生活中沒(méi)有表現出來(lái)的力量叫做潛力。平時(shí)我們無(wú)法發(fā)揮出潛力，只有在遭受危險、處于極限的狀態(tài)下，才能發(fā)揮出來(lái)。
這種發(fā)揮潛力的基因功能平常是關(guān)閉的。也就是說(shuō)，只有將這個(gè)開(kāi)關(guān)撥到“開(kāi)”的狀態(tài)，我們才能在平時(shí)發(fā)揮出“火災現場(chǎng)的神力”。那么，如何將潛能的開(kāi)關(guān)撥到“開(kāi)”的狀態(tài)呢？
據他所說(shuō)，正向思想、積極的想法、樂(lè )觀(guān)進(jìn)取的精神和心態(tài)能發(fā)揮出巨大的作用。
京瓷成立不過(guò)短短10年就得以上市，原因無(wú)他，就是稻盛及其率領(lǐng)的所有員工挑戰極限、激發(fā)自身潛能、超越自我的結果。
不進(jìn)行自我設限，在此基礎上，持續付出不亞于任何人的努力，可以說(shuō)，這就是成功的秘訣。
031.
經(jīng)商就是累積信用。信任自己的客人增加了，賺得的錢(qián)自然會(huì )更多。
（《提高心性 拓展經(jīng)營(yíng)》）
歸根到底，商業(yè)是人與人的一個(gè)交往行為。如果這中間沒(méi)有信譽(yù)，那么無(wú)論制作出多么方便的商品，企業(yè)也遲早會(huì )沒(méi)有立身之地。
032.
制作“會(huì )劃破手”的產(chǎn)品。
（《活法》）
當眼前真的出現出眾之物時(shí)，人們會(huì )情不自禁地生出向往及敬畏，不敢伸手觸碰?！叭缤瑫?huì )劃破手一般”就是形容這種讓人產(chǎn)生既敬且愛(ài)的感覺(jué)的語(yǔ)言。
033.
調動(dòng)人積極性的原動(dòng)力只有一個(gè)，就是公平無(wú)私。
（《提高心性 拓展經(jīng)營(yíng)》）
提起治人，或許給人“用權力強行壓制，逼人服從”的印象。事實(shí)上，回顧歷史，可能確實(shí)也不乏用力量壓制其他民族的事例。但是，稻盛認為，絕不能用這種做法。
不能以力量進(jìn)行統治，而要用人格，即人的品德，贏(yíng)得對方的信賴(lài)與尊敬，從而達到治人的目的。
人的道德是超越國界的，與文化、語(yǔ)言無(wú)關(guān)，具備普遍。譬如，如果不能基于像“公平無(wú)私”這樣具有普遍性的道德來(lái)“治人”的話(huà)，國外的企業(yè)治理首先就會(huì )變得寸步難行。
關(guān)于人生
034.
人生就是“今天”這一天的不斷積累，就是“此刻”這一刻的不斷延續，僅此而已。
（《活法》）
老子云：“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下?！币馑际恰昂媳У拇髽?shù)成長(cháng)于細如毛發(fā)的嫩芽，九層的高臺筑自每一堆泥土，千里之路行于腳下的第一步”。
如何拼命過(guò)好當下這一刻，將決定人生的下一個(gè)瞬間。
035.
究竟是什么讓人從平凡變?yōu)榉欠驳哪?？是不厭其煩、默默?zhuān)注于一件事情的力量，是拼命過(guò)好“今天”的力量。
（《活法》）
036.
全力以赴度過(guò)今天，自然就能看清楚明天。
（《提高心性 拓展經(jīng)營(yíng)》）
037.
必須“極度認真”地活好每一天。
（《活法》）
1955年，稻盛大學(xué)畢業(yè)后，經(jīng)恩師推薦進(jìn)入京都一家名為“松風(fēng)工業(yè)”的絕緣瓷瓶制造公司工作。在稻盛入職時(shí)，這家曾是行業(yè)第一的公司已經(jīng)沒(méi)落，工資遲發(fā)如家常便飯，企業(yè)隨時(shí)都可能破產(chǎn)。
據說(shuō)，和稻盛同期進(jìn)公司的都相繼辭職，最后只剩下稻盛和另外一人。他們也對公司心灰意冷，兩人一合計，一起報考了自衛隊后備軍官學(xué)校，并順利通過(guò)考試。
入學(xué)需要戶(hù)口本副本，于是稻盛寫(xiě)信回鹿兒島老家索取，然而副本卻遲遲沒(méi)有到。最后，只有稻盛一人被迫留了下來(lái)。
戶(hù)口本副本遲遲沒(méi)有送來(lái)的原因是，稻盛的哥哥認為：“家里千辛萬(wàn)苦地供他讀大學(xué)，他還是在大學(xué)老師的舉薦下才好不容易進(jìn)的這家公司，卻連半年都待不住，真是太沒(méi)出息了?！庇谑?，他就沒(méi)有理會(huì )稻盛的來(lái)信。
這時(shí)的稻盛“反倒想開(kāi)了”，抱怨也沒(méi)有用，自己辭職有什么大義名分嗎？如果只是因為心懷不滿(mǎn)而辭職，今后的人生也必然不會(huì )順利——稻盛改變心態(tài)，下決心全身心投入工作。他把鍋碗瓢盆都搬進(jìn)了研究室，每日從早到晚埋頭做實(shí)驗。
這成了稻盛“人生的轉機”。他集中精力、全心全意地投入眼前的工作，日復一日地埋頭苦干。這個(gè)時(shí)候，剛走出大學(xué)、步入社會(huì )的稻盛，第一次真心誠意地直面自己的工作。
隨后，不可思議的事發(fā)生了，工作變得順利起來(lái)，好的成果開(kāi)始出現。稻盛也得到了上級和同事越來(lái)越多的夸獎，對工作的興趣也越發(fā)濃厚，因此更加努力，從而又做出了好成績(jì)。
在不知不覺(jué)中，“想要辭職”“我的人生將何去何從”之類(lèi)的負面情緒和疑問(wèn)全都不可思議地煙消云散了。
在對前途感到不安、對現狀感到不滿(mǎn)之際，我們不應該抑郁消沉，而應該以“極度認真”的態(tài)度面對每一天，這一點(diǎn)非常重要。
稻盛以親身經(jīng)歷體驗到，僅有“認真”是不夠的。只有達到了“極度”認真的程度，我們才能下定決心，絕不虛度僅有一次的人生。
038.
人生·工作的結果＝思維方式×熱情×能力
人生和工作的成果由思維方式、熱情、能力三要素相乘，而絕不是相加得來(lái)。
（《活法》）
能力受先天資質(zhì)左右，而熱情則是愿意為成就事業(yè)而努力的熱情高低，它基于個(gè)人意愿，屬于后天因素。思維方式指的是人的心態(tài)及人生態(tài)度，也就是一個(gè)人的哲學(xué)。
能力和熱情都是從0分到100分，但思維方式卻是-100分到100分，而且，三者是相乘的關(guān)系。
即使一個(gè)人能力和熱情的分數都很高，但只要思維方式是負面的，其人生就一定不會(huì )幸福。無(wú)論才華多么出眾，追求事業(yè)成功的熱情多么強烈，只要思維方式不正確，就必定會(huì )招致不幸的結果。
039.
人格＝性格＋哲學(xué)。
（《活法》）
人格由兩個(gè)要素構成：一是人天生的性格，二是后天在人生道路上所形成的哲學(xué)。
040.
心中描繪怎樣的藍圖，決定了你將度過(guò)怎樣的人生。強烈的意念，將作為現象顯現——請你首先銘記這個(gè)“宇宙的法則”。
（《活法》）
“實(shí)現新的計劃關(guān)鍵在于一顆不屈不撓的心。因此，必須抱定信念，志氣高昂，堅韌不拔，一心一意干到底?！?span lang="EN-US">
這是2010年2月稻盛在被委任為會(huì )長(cháng)、重建破產(chǎn)的日航之際對日航員工們所說(shuō)的話(huà)。
強烈的愿望將成為現實(shí)。稻盛也說(shuō)過(guò)，這句話(huà)概括了他為重建日航所做的一切舉措。
當時(shí)，身邊的人紛紛勸他，重建日航只會(huì )讓他“晚節不?！?；還有人諷刺他“一個(gè)航空業(yè)的門(mén)外漢想重建日航，根本沒(méi)門(mén)”。
但是，在毫無(wú)勝算的情況下，稻盛僅憑這樣一個(gè)純粹而強烈的愿望，便全心全意地帶領(lǐng)日航開(kāi)展重建工作。
這一強烈愿望感染了因公司破產(chǎn)而飽受白眼、士氣低落的日航員工，他們最終實(shí)現了所有人都認為“不可能完成”的日航重建計劃。
041.
命運和因果，這兩項重大的法則支配了所有人的人生。命運是經(jīng)紗，因果法則是緯紗，兩者交織而成人生之布。
（《活法》）
042.
人的命運絕不是天定的，它不是在事先鋪設好的軌道上運行的，根據我們自己的意志，命運既可以變好，也可以變壞。
（《活法》）
043.
我們降生于世，生存于世，都是必然。存在本身就有價(jià)值。
（《稻盛和夫的哲學(xué)》）
044.
一顆消極思考的心引來(lái)了消極的現實(shí)。
（《活法》）
045.
不管年紀多大，我希望自己始終是一個(gè)能夠不斷訴說(shuō)夢(mèng)想，描繪未來(lái)光明前景的人。無(wú)夢(mèng)之人不會(huì )有創(chuàng )造和成功，人格也無(wú)從成長(cháng)。
（《活法》）
046.
要具備一雙虛心聆聽(tīng)他人意見(jiàn)的大耳朵，具備一雙真誠審視自己的大眼睛，耳聰目明，隨時(shí)充分發(fā)揮耳朵、眼睛的作用。
（《活法》）
047.
六項精進(jìn)：
1. 付出不亞于任何人的努力；
2. 要謙虛，不要驕傲；
3. 要每天反??；
4. 活著(zhù)就要感謝；
5. 積善行，思利他；
6. 不要有感性的煩惱。
（《六項精進(jìn)》）
048.
人生是一出戲，我們每個(gè)人都是戲里的主角。
（《活法》）
049.
在生命結束之前，人格品行提升了多少，只有這些才是人生的勛章。事業(yè)成功也好，獲得博士學(xué)位也好，在組織內身居高位也好，其實(shí)并沒(méi)有多大的價(jià)值。
（《稻盛和夫的哲學(xué)》）
050.
如果有人問(wèn)我：“你為何來(lái)到這世上？”我會(huì )毫不含糊地回答：“是為了在死的時(shí)候，靈魂比生的時(shí)候更純潔一點(diǎn)，或者說(shuō)帶著(zhù)更美好、更崇高的靈魂去迎接死亡?！?span lang="EN-US">
（《活法》）
讓靈魂變得更崇高，換句話(huà)說(shuō)，就是磨煉心性。磨煉心性即使對于專(zhuān)門(mén)修行的僧人而言也絕非易事，對于活在俗世紅塵中的我們而言，工作就是修行。
如果說(shuō)提高心性、磨煉靈魂意味著(zhù)要好好活著(zhù)，那么，要實(shí)現這一點(diǎn)，最關(guān)鍵的，可以說(shuō)就是要好好工作。
工作并不僅僅是為了追求業(yè)績(jì)。業(yè)績(jì)固然重要，但在此之前，工作還具有更為重要的意義。那就是通過(guò)工作這一方式提升人格品質(zhì)，完善每一個(gè)人的內在。
關(guān)于工作
051.
把工作僅僅當成獲取生活食糧的物質(zhì)手段是錯誤的。
（《活法》）
一個(gè)人通過(guò)工作能培養起豐富的精神世界和深厚的人格修養。
一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)被視為獲得報酬、養活家人的手段，但一個(gè)人還能通過(guò)勞動(dòng)塑造自我。假如把勞動(dòng)當作修行，或許可以說(shuō)，我們正是通過(guò)勞動(dòng)才能自我實(shí)現。
舉個(gè)例子，日本，在寺廟中禪修的和尚被稱(chēng)為“云水僧”。在禪寺中，云水僧不僅要打坐，還要從事做飯、打掃庭院等一切日常勞作，這些日常勞作是不亞于打坐的禪修方法。也就是說(shuō)，一心一意地從事日常生活中的勞動(dòng)和通過(guò)打坐達到身心合一，兩者其實(shí)并沒(méi)有本質(zhì)上的差別。
這明確地體現了勞動(dòng)就是修行。禪宗主張，通過(guò)每天這樣的勞動(dòng)同樣能達至開(kāi)悟的境界。
052.
必須徹底愛(ài)上自己的工作——這可以說(shuō)是通過(guò)工作豐富自己人生的唯一方法。
（《活法》）
成就事業(yè)需要巨大的能量。越是困難的工作，需要的能量就越大。這些能量就是激勵自身、促使人燃起熊熊干勁烈焰的火種。
物質(zhì)大致可分為“可燃型”“不燃型”與“自燃型”3種類(lèi)型，人同樣也可以分為這3種類(lèi)型。
若想做出成就，就必須成為能夠自我燃燒的“自燃型”人才?！白匀恍汀比瞬?，就是不必別人吩咐也會(huì )主動(dòng)前進(jìn)、帶頭工作的人。同時(shí)，“自燃型”人才還能通過(guò)點(diǎn)燃自我，將能量傳遞給身邊的人，讓他們和自己一起燃燒，帶動(dòng)那些“可燃型”的人，讓他們也燃燒起來(lái)。
那么，怎樣才能成為“自燃型”的人呢？答案非常簡(jiǎn)單，那就是“喜歡上自己的工作”。
常言道：“喜歡才能變能手?！薄跋矚g”就是最大的動(dòng)力，無(wú)論是意愿、勤奮乃至成功，一切都離不開(kāi)“喜歡”這一強大的原動(dòng)力。
不管多么艱苦的工作，只要喜歡，就不覺(jué)其苦。只要“喜歡”，自然就會(huì )涌現出強烈的意愿，努力也不在話(huà)下。在旁人看來(lái)，你很拼命、很辛苦，但你本人卻因為喜歡而渾然不覺(jué)，反而樂(lè )在其中。
無(wú)論哪個(gè)領(lǐng)域，成功人士都是“喜歡”自己工作的人。
如果你想在現有的事業(yè)中取得成功，或希望做出成就，就必須徹底愛(ài)上自己的工作。
053.
有的人對自己的工作怎么也喜歡不起來(lái)，那又該怎么辦呢？姑且一心不亂，拼命投入工作再說(shuō)。
（《活法》）
要想度過(guò)充實(shí)的人生，只有兩個(gè)選擇：要么“從事自己喜歡的工作”，要么“喜歡上自己的工作”。然而，能一生從事自己喜歡的工作的人少之又少。
近年來(lái)，工作3年以?xún)鹊男聠T工的離職率超過(guò)30%，其中又有多少人能找到自己喜歡的工作呢？即使能夠進(jìn)入心儀的企業(yè)，也未必能被分配到心儀的崗位。
因此，認真對待眼前的工作，全情投入，直至“喜歡”上它，才是通往充實(shí)人生的捷徑。
有個(gè)詞叫做“天職”。天職絕非從天而降，也絕非可意外邂逅，而是靠我們自己創(chuàng )造出來(lái)的。
054.
因為自愿賭上了自己全部的人生，所以工作讓我感受到無(wú)窮的快樂(lè )。
（《提高心性 拓展經(jīng)營(yíng)》）
055.
工作的樂(lè )趣潛藏在超越困難的過(guò)程之中。
（《活法》）
056.
喜歡就是最大的動(dòng)力。意愿、勤奮乃至成功，這一切都源于“喜歡”這個(gè)母體。
（《活法》）
057.
無(wú)論哪個(gè)領(lǐng)域，成功人士都熱愛(ài)乃至迷戀自己的工作。
（《活法》）
在“The Blue Hearts”“The Hight-lows”“The Cro-magnons”等各大搖滾樂(lè )隊中大放異彩、大受年輕人歡迎的搖滾歌手甲本浩人，當別人問(wèn)他“這份工作做得是否很開(kāi)心”時(shí)，他說(shuō)：“開(kāi)心不等于輕松。其實(shí)，開(kāi)心和輕松正好是兩個(gè)相反的極端。假如想做開(kāi)心的工作，就不能圖輕松?！?span lang="EN-US">
稻盛也是如此，對于自己喜歡的工作，他不辭辛苦，怎么干都干不厭。他認為，只要堅持努力，大多數事情都能成功，所以他對工作熱衷到“抱著(zhù)產(chǎn)品睡”的地步。
“抱著(zhù)自己制作的產(chǎn)品睡覺(jué)”——我們是否能帶著(zhù)這樣的愛(ài)去工作？當一個(gè)人愛(ài)上了工作，那么即便面對難題，也會(huì )不辭辛苦，奮發(fā)迎戰，最終獲得成功，工作的醍醐之味就存在于這些地方。當徹底愛(ài)上工作時(shí)，成功的榮耀就會(huì )在前面等著(zhù)你。
058.
必須把追求完美作為日常工作的習慣。
（《提高心性 拓展經(jīng)營(yíng)》）
曾經(jīng)一位跨國企業(yè)的法國社長(cháng)，在和稻盛討論時(shí)說(shuō)“我們公司的宗旨是做到最好”，稻盛說(shuō)“‘最好’這個(gè)詞是指和別的東西比較，做到最好，也就是在相對關(guān)系中產(chǎn)生的價(jià)值觀(guān)。因此，哪怕水平很低，也存在最好。但我們京瓷追求的不是最好，而是完美。完美和最好不同，它是絕對的，不是和別人比較得來(lái)的，而是擁有完整的價(jià)值，不管別人做到什么程度，都不存在超越完美的事物?！保ā陡煞ā罚?span lang="EN-US">
完美主義是稻盛的理想，也是他的實(shí)踐。這個(gè)“完美”不是“更好”，而是“無(wú)法超越”。
059.
在工作這一修羅場(chǎng)中，能取得新成就的人，都是能夠相信自身可能性的人。
（《提高心性 拓展經(jīng)營(yíng)》）
060.
全神貫注于一事一業(yè)，拼命努力，持之以恒，精益求精，人在這個(gè)過(guò)程中，靈魂自然得到凈化，形成其厚重的人格。
