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各省轄市、濟源示范區人力資源社會(huì )保障局、財政局，航空港區組織人事部、財政金融局，省直各部門(mén)，中央駐豫各機關(guān)事業(yè)單位：
根據人力資源社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于2024年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發(fā)〔2024〕48號）精神，經(jīng)省政府同意，報人力資源社會(huì )保障部、財政部批準，現就我省2024年調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員）基本養老金水平有關(guān)事宜通知如下：
一、調整范圍
從2024年1月1日起，為2023年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休人員增加基本養老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同）。
二、調整辦法
（一）定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加32元。
（二）掛鉤調整
調整范圍內的退休人員，先按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）每滿(mǎn)1年每月增加 1元（繳費年限不滿(mǎn)1年的按1年計算、繳費年限不滿(mǎn)15年的按15年計算）；在上述基礎上，每月再按本人2023年12月份基本養老金（統籌項目?jì)炔糠?，企業(yè)退休人員不含取暖費、機關(guān)事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金）的0.89％計算增加。
（三）適當傾斜
在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金。
1.截至2023年12月31日年滿(mǎn)70周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲25元；年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲30元；年滿(mǎn)80周歲不滿(mǎn)85周歲40元；年滿(mǎn)85周歲不滿(mǎn)90周歲50元；年滿(mǎn)90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準。
2.企業(yè)退休軍轉干部基本養老金在按以上規定調整后達不到所在省轄市、濟源示范區企業(yè)退休人員基本養老金平均水平的，補足到所在省轄市、濟源示范區企業(yè)退休人員基本養老金平均水平。
三、資金來(lái)源
調整基本養老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養老保險的從企業(yè)基本養老保險基金中列支，參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險的從機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險基金中列支。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
四、工作要求
調整退休人員基本養老金，是保障和改善民生的重要措施，體現了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系各類(lèi)退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地要高度重視，切實(shí)加強領(lǐng)導，精心組織實(shí)施，穩妥開(kāi)展宣傳解讀，正確引導輿論，確保調整工作平穩進(jìn)行，確保調整增加的基本養老金于2024年7月31日前發(fā)放到位。同時(shí)，要通過(guò)擴大職工基本養老保險覆蓋面、加強基金收支管理等措施，提高基金支付能力，確保退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。各地落實(shí)情況請于2024年8月15日前書(shū)面報告省人力資源社會(huì )保障廳。執行中發(fā)現問(wèn)題，請及時(shí)報告省人力資源社會(huì )保障廳、財政廳。
河南省人力資源和社會(huì )保障廳 河南省財政廳
2024年6月26日
（此件主動(dòng)公開(kāi)）
（聯(lián)系單位：省人力資源社會(huì )保障廳城鎮職工養老保險處）
河南省2024年調整退休人員基本養老金方案公布！
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