各市人民政府，省沈撫示范區管委會(huì )，參加省本級基本養老保險的機關(guān)企事業(yè)單位，中央國家機關(guān)所屬駐遼各單位：
根據《人力資源社會(huì )保障部 財政部關(guān)于2024年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發(fā)〔2024〕48號）要求，經(jīng)省政府同意，人力資源社會(huì )保障部、財政部批準，現就2024年調整全省退休人員基本養老金有關(guān)事項通知如下：
一、人員范圍和時(shí)間
2023年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續并按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員（包括已納入基本養老保險統籌的“五七家屬工”，不含符合“勞人險〔1983〕3號”文件規定范圍內的建國前參軍的企業(yè)退休老工人），從2024年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法和標準
（一）定額調整
退休（職）人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養老金33元。
（二）掛鉤調整
1.退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）在15年（含15年）以下的部分，每人每月統一增加15元；繳費年限在15年以上的部分（不滿(mǎn)1年按1年計算，下同），自第16年起，每滿(mǎn)1年每月增加1.6元。
2.退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人2023年12月領(lǐng)取的統籌項目?jì)仍禄攫B老金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)統籌內養老金）為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。
（三）傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按下列規定增加基本養老金：
1.2023年12月31日前，年滿(mǎn)70周歲（含70周歲）、不滿(mǎn)80周歲的退休（職）人員、“五七家屬工”，每人每月再增加30元；年滿(mǎn)80周歲（含80周歲）以上的退休（職）人員、“五七家屬工”，每人每月再增加60元。
2.符合《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實(shí)施方案〉的通知》（國人部發(fā)〔2006〕61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。
3.企業(yè)退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌內養老金總額低于調整后全省企業(yè)退休人員人均統籌內養老金水平的，補足到該水平。
三、資金渠道
調整基本養老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養老保險的從企業(yè)職工基本養老保險基金中列支；參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險的從機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險基金中列支；未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
四、工作要求
調整退休人員基本養老金，是保障和改善民生的重要措施，體現了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的關(guān)心和關(guān)懷，直接關(guān)系到退休人員的切身利益，政策性強，社會(huì )關(guān)注度高。各市要高度重視、加強領(lǐng)導、精心組織、抓緊落實(shí)，要準確解讀政策，正確引導輿論，確保調整工作平穩進(jìn)行。要嚴格貫徹落實(shí)國家和省各項要求，對自行提高調整水平、突破調整政策的地區，將予以嚴肅問(wèn)責，并按照政府責任分擔辦法規定，對造成當期缺口擴大的部分，由地方負責籌措資金彌補。要切實(shí)采取措施加強養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保在2024年7月31日前將增加的基本養老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生拖欠。
遼寧省人力資源和社會(huì )保障廳 遼寧省財政廳
2024年6月26日
（此件公開(kāi)發(fā)布）
（聯(lián)系單位： 企業(yè)職工與城鄉居民養老保險處）
