關(guān)于公布2023年建筑人才管理典型案例名單的通知

關(guān)于公布2023年建筑人才管理典型案例名單的通知

中施企協(xié)字〔2023〕118號

各關(guān)聯(lián)協(xié)會(huì )、會(huì )員企業(yè)及有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深入實(shí)施人才強國戰略，促進(jìn)提升工程建設行業(yè)人才工作質(zhì)量，總結推廣建筑人才管理先進(jìn)經(jīng)驗，營(yíng)造人才工作良好氛圍，2023年中國施工企業(yè)管理協(xié)會(huì )開(kāi)展了建筑人才管理典型案例征集活動(dòng)。經(jīng)企業(yè)申報、專(zhuān)家評審、現場(chǎng)發(fā)布，確定《萬(wàn)人賦能專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)打造工程總承包管理領(lǐng)軍人》等17篇案例為“2023年建筑人才管理最佳案例”，《“12346+N”工作法，鑄造“千億海峽”鐵軍》等16篇案例為“2023年建筑人才管理先進(jìn)案例”，《白梅裝飾設計（BIM）技能大師工作室》等49篇案例為“2023年建筑人才管理優(yōu)秀案例”?，F予公布。

附件：2023年建筑人才管理典型案例名單

中國施工企業(yè)管理協(xié)會(huì )

2023年11月20日

2023年建筑人才管理典型案例名單

共計83篇 其中：最佳案例17篇，先進(jìn)案例16篇，優(yōu)秀案例49篇

序號 案例名稱(chēng) 等級

1 萬(wàn)人賦能專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)打造工程總承包管理領(lǐng)軍人 最佳案例

2 中建七局安裝工程有限公司“三軍方陣”建設實(shí)施方案 最佳案例

3 以“數學(xué)管理”提升精益管理——基于數學(xué)應用的薪酬優(yōu)化設計 最佳案例

4 基于任職資格與勝任力視角的戰略人力資源雙輪驅動(dòng)模型研究 最佳案例

5 數字賦能下電網(wǎng)建設人才管理實(shí)踐 最佳案例

6 主動(dòng)變革激發(fā)人才潛力，創(chuàng )新管理提升國際競爭力 最佳案例

7 青年工程技術(shù)人才“1357英才計劃”應用實(shí)踐與效果分析 最佳案例

8 施工企業(yè)員工成長(cháng)初期培養暨青年人才扶持的探索 最佳案例

9 工程項目關(guān)鍵崗位“建學(xué)考認”勝任力提升路徑實(shí)踐 最佳案例

10 “職業(yè)技能提升五大平臺”強勢助推“T”型人才向“π”型人才轉變，打造高技能人才和產(chǎn)業(yè)工人培養新模式 最佳案例

11 打造復合型青年人才助力公司國際化發(fā)展 最佳案例

12 建筑企業(yè)項目專(zhuān)業(yè)序列人才業(yè)績(jì)考核新機制 最佳案例

13 以全員契約、全員考核、全周期管理為抓手，撬動(dòng)“四能”機制改革難題 最佳案例

14 基于數字化時(shí)代賦能的學(xué)習型組織建設與實(shí)踐 最佳案例

15 山東省建筑人才高質(zhì)量發(fā)展—以建立山東城市建設職業(yè)學(xué)院裝配式人才培養產(chǎn)教融合共同體為例 最佳案例

16 以全員績(jì)效考核引領(lǐng)的人才管理體系 最佳案例

17 “青藍計劃”青年人才培養項目 最佳案例

1 “12346+N”工作法，鑄造“千億海峽”鐵軍 先進(jìn)案例

2 “青筑”人才管理體系建設案例 先進(jìn)案例

3 以人效管理為目標的專(zhuān)業(yè)化人才隊伍建設實(shí)踐 先進(jìn)案例

4 SSJ公司技能人才培養體系構建及應用實(shí)踐 先進(jìn)案例

5 國有企業(yè)人才平臺生態(tài)圈的探索和實(shí)踐 先進(jìn)案例

6 主題公園人才管理建設案例 先進(jìn)案例

7 非洲之星海外人才屬地化管理 先進(jìn)案例

8 七棵樹(shù)+工地課堂雙輪驅動(dòng)國有建筑施工企業(yè)人才培養 先進(jìn)案例

9 金城產(chǎn)教融合人才培養創(chuàng )新實(shí)踐 先進(jìn)案例

10 校企共育、產(chǎn)教融合133X人才培養模式創(chuàng )新與實(shí)踐案例 先進(jìn)案例

11 新型學(xué)徒制緊缺人才培養創(chuàng )新實(shí)踐——盾構機使用與維護人才培養案例 先進(jìn)案例

12 下技能人才產(chǎn)教培養“訂單”，“定”技能人才高質(zhì)量培育之基 先進(jìn)案例

13 強化產(chǎn)教融合培育高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍 先進(jìn)案例

14 搭建新型產(chǎn)業(yè)工人搖籃推動(dòng)模式創(chuàng )新多發(fā)展 先進(jìn)案例

15 建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍一體化建設 先進(jìn)案例

16 創(chuàng )新人才共享機制 先進(jìn)案例

1 白梅裝飾設計（BIM）技能大師工作室 優(yōu)秀案例

2 電力勘測設計企業(yè)業(yè)務(wù)轉型關(guān)鍵崗位人才勝任力模型構建及應用 優(yōu)秀案例

3 大規模建設項目共享智慧營(yíng)地實(shí)施案例 優(yōu)秀案例

4 電力企業(yè)以人才當量密度為核心的人才發(fā)展路徑研究 優(yōu)秀案例

5 規劃引領(lǐng)、機制承載、平臺落地，著(zhù)力鑄造高層次科技人才戰略高地 優(yōu)秀案例

6 構建科技人才機制推動(dòng)企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展 優(yōu)秀案例

7 以勞模創(chuàng )新工作室為抓手大力推進(jìn)技術(shù)型人才培育 優(yōu)秀案例

8 保障技能人才隊伍培育建設助力高質(zhì)量發(fā)展 優(yōu)秀案例

9 關(guān)于臺階式培養選拔優(yōu)秀年輕干部的探索與研究 優(yōu)秀案例

10 提升產(chǎn)業(yè)工人技能促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 優(yōu)秀案例

11 三級施工企業(yè)見(jiàn)習生“246”培養模式的運用 優(yōu)秀案例

12 新時(shí)期建筑產(chǎn)業(yè)工人培育的探索 優(yōu)秀案例

13 建筑企業(yè)人才管理案例 優(yōu)秀案例

14 強化人力資源M+N預配置，提升人才管理質(zhì)量 優(yōu)秀案例

15 引育并重，加強高學(xué)歷人才隊伍建設—上海路橋博士人才引進(jìn)與培養模式淺析 優(yōu)秀案例

16 全方位人才管理機制，賦能企業(yè)綜合競爭力 優(yōu)秀案例

17 人才全職業(yè)生命周期規劃和管理 優(yōu)秀案例

18 優(yōu)化企業(yè)人力資源流動(dòng)的實(shí)施舉措 優(yōu)秀案例

19 創(chuàng )新專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 優(yōu)秀案例

20 堅守匠心，全力建設新時(shí)代高技能人才隊伍 優(yōu)秀案例

21 人才崗位體系管理 優(yōu)秀案例

22 2023年公司職級評定及薪酬調整項目 優(yōu)秀案例

23 以人才引領(lǐng)驅動(dòng)行業(yè)“創(chuàng )新融合綠色發(fā)展” 優(yōu)秀案例

24 古建筑傳統技藝人才發(fā)展管理 優(yōu)秀案例

25 “領(lǐng)杭計劃”助力技術(shù)人才成長(cháng) 優(yōu)秀案例

26 大事做于細依托全過(guò)程管理打造創(chuàng )新型專(zhuān)業(yè)團隊人才 優(yōu)秀案例

27 鋼筋復合型人才培養 優(yōu)秀案例

28 專(zhuān)家骨干人才管理機制的探索與實(shí)施 優(yōu)秀案例

29 疏浚船舶高技能人才的培養體系建設 優(yōu)秀案例

30 創(chuàng )新驅動(dòng)以改革助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 優(yōu)秀案例

31 淺析專(zhuān)家人才隊伍建設有效措施和方法 優(yōu)秀案例

32 建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍培育 優(yōu)秀案例

33 以建立健全技能導向激勵機制為核心的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點(diǎn)實(shí)踐 優(yōu)秀案例

34 打造知事識人體系全面精準識別干部 優(yōu)秀案例

35 創(chuàng )新型企業(yè)一體化人力資源管理體系建設 優(yōu)秀案例

36 關(guān)于人才培養與交流管理的研究課題 優(yōu)秀案例

37 探索實(shí)踐崗位分紅激勵以長(cháng)效機制激發(fā)企業(yè)活力 優(yōu)秀案例

38 港航施工企業(yè)船舶技能人才發(fā)展與培養 優(yōu)秀案例

39 推進(jìn)國企改革，激發(fā)隊伍活力 優(yōu)秀案例

40 初創(chuàng )期企業(yè)基于戰略的人才引進(jìn)管理 優(yōu)秀案例

41 聚焦青年人才，形成引育并舉的人才管理體系 優(yōu)秀案例

42 企業(yè)轉型升級過(guò)程中人才培養策略 優(yōu)秀案例

43 基于“六化”模式下的全鏈條人才培養管理體系建設 優(yōu)秀案例

44 深化產(chǎn)教融合，培養鐵路高素質(zhì)技術(shù)技能人才 優(yōu)秀案例

45 基于“訂單班”模式下通過(guò)產(chǎn)教融合培育實(shí)用型技能人才 優(yōu)秀案例

46 以賽促培提技能人才培養創(chuàng )佳績(jì) 優(yōu)秀案例

47 橋梁建筑國有企業(yè)基于全職業(yè)周期視角下專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養管理 優(yōu)秀案例

48 國有建筑施工企業(yè)以能力素質(zhì)提升為目標的人才隊伍建設體系優(yōu)化與實(shí)踐 優(yōu)秀案例

49 培養勵志將項目經(jīng)理作為終身事業(yè)的優(yōu)秀項目管理人才——中冶建工集團《項目經(jīng)理職業(yè)化發(fā)展改革方案》實(shí)施經(jīng)驗總結 優(yōu)秀案例

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