本報訊（記者劉瑞強）為深入貫徹落實(shí)國家及我省穩就業(yè)保就業(yè)決策部署，充分發(fā)揮國有企業(yè)主陣地、主引擎作用，去年以來(lái)，山西建投集團采取深挖崗位潛力、開(kāi)展技能培訓、建立實(shí)訓基地等措施，著(zhù)力推動(dòng)穩崗擴就業(yè)。
山西建投集團堅持把推動(dòng)解決高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題作為履行社會(huì )責任的重要內容，深入梳理人才需求，挖掘崗位資源，進(jìn)一步促進(jìn)人才供需匹配，向社會(huì )公開(kāi)招錄885名高校畢業(yè)生，2023年計劃招聘人數比2022年計劃人數增加47.5%，為高校畢業(yè)生順利就業(yè)暢通了渠道，彰顯了國有企業(yè)穩崗擴就業(yè)的責任擔當，也為企業(yè)甄選人才搭建了平臺，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了新動(dòng)力。
為提升員工素質(zhì)、促進(jìn)全面發(fā)展，去年，山西建投集團結合各項培訓工作及各類(lèi)技能人才發(fā)展情況，開(kāi)展了職業(yè)技能及各項知識培訓，全方位、多維度地提升員工技能和綜合素質(zhì)。今年上半年，完成技能提升培訓人數5609人，培養高技能人才227人、技能人才84人，為企業(yè)發(fā)展提供了智力支撐。
此外，山西建投集團還持續推動(dòng)職工職業(yè)技能實(shí)訓基地建設。企業(yè)工會(huì )逐步建立完善培訓、練兵、競賽、晉級、獎勵“五位一體”的技能人才培養提升長(cháng)效機制，今年上半年，建立高規格職工職業(yè)技能實(shí)訓基地6個(gè)，年度培訓人數達到2.2萬(wàn)人次，進(jìn)一步打通技術(shù)工人晉級通道、實(shí)現工匠人才儲備，積極打造一支與企業(yè)創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉型升級要求相適應的高素質(zhì)技能人才隊伍。
