國家統計局9日發(fā)布2022年平均工資數據。
無(wú)論是在城鎮非私營(yíng)單位還是在私營(yíng)單位中，就業(yè)人員年平均工資水平第一的都是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)。房地產(chǎn)行業(yè)平均工資水平下降。
2022年平均工資公布
數據顯示，2022年，全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長(cháng)6.7%，增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%。
城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增長(cháng)3.7%，回落5.2個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
城鎮單位是指城鎮地域內從業(yè)人員在5人及以上的法人單位，不包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者。就業(yè)人員工資是指單位就業(yè)人員領(lǐng)取的由本單位發(fā)放的全部勞動(dòng)報酬，包括工資、獎金和各類(lèi)津補貼，以及單位從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì )保險基金及住房公積金等。
IT業(yè)平均工資最高
中新財經(jīng)注意到，2022年，無(wú)論是在城鎮非私營(yíng)單位還是在私營(yíng)單位中，就業(yè)人員年平均工資水平排在前三位的行業(yè)均為技術(shù)含量較高的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)。
其中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資獨領(lǐng)風(fēng)騷，在各行業(yè)中為最高。
城鎮非私營(yíng)單位中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)年平均工資達到220418元，突破22萬(wàn)元。城鎮私營(yíng)單位中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)年平均工資達到123894元。
國家統計局人口和就業(yè)統計司司長(cháng)王萍萍解讀稱(chēng)，受人們對互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習、工作、社交和網(wǎng)絡(luò )購物需求量較大等因素影響，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)兩類(lèi)單位平均工資分別增長(cháng)9.4%和8.1%。
房地產(chǎn)行業(yè)平均工資水平下降
在19個(gè)行業(yè)門(mén)類(lèi)中，有18個(gè)行業(yè)的就業(yè)人員平均工資保持增長(cháng)，只有房地產(chǎn)行業(yè)平均工資水平下降。
數據顯示，城鎮非私營(yíng)單位中，房地產(chǎn)業(yè)年平均工資為90346元，下降0.9%。城鎮私營(yíng)單位中，房地產(chǎn)業(yè)年平均工資為56435元，下降3.2%。
金融業(yè)平均工資增速最高
從平均工資增速來(lái)看，金融業(yè)平均工資增速最高。
數據顯示，城鎮非私營(yíng)單位中，金融業(yè)年平均工資達到174341元，增長(cháng)15.6%。城鎮私營(yíng)單位中，金融業(yè)年平均工資達到110304元，同樣增長(cháng)15.6%。
王萍萍解釋稱(chēng)，這主要受行業(yè)結構調整、減員增效等因素影響。以城鎮非私營(yíng)單位金融業(yè)包含的四個(gè)行業(yè)大類(lèi)為例，貨幣金融服務(wù)業(yè)(主要是銀行等)、資本市場(chǎng)服務(wù)業(yè)(主要是證券基金和投資公司等)和其他金融服務(wù)業(yè)的工資水平較高，分別為21.6萬(wàn)元、45.2萬(wàn)元和42.3萬(wàn)元，平均工資增速分別為6.1%、2.4%和6.7%，而保險業(yè)的平均工資較低，僅為9.1萬(wàn)元，其增速卻高達19.1%。
王萍萍指出，保險業(yè)平均工資增速較高的主要原因是，工資水平較低的保險代辦員在2022年大量減少，使保險業(yè)就業(yè)人數減少近23%，工資總額減少8.2%。低工資保險業(yè)就業(yè)人員的減少是金融業(yè)平均工資水平變化較大的主要原因。
平均工資東部最高，東北最低
分地區看，無(wú)論是在城鎮非私營(yíng)單位還是私營(yíng)單位中，工資水平都是東部最高，東北最低。
從城鎮非私營(yíng)單位看，東部、中部、西部和東北地區年平均工資分別為13.3萬(wàn)元、9.0萬(wàn)元、10.1萬(wàn)元和9.0萬(wàn)元，分別增長(cháng)7.1%、5.8%、6.1%和7.6%。以東部為1，東部、中部、西部和東北地區平均工資之比為1:0.68:0.76:0.68，2021年為1:0.69:0.77:0.67，東部與東北地區差距縮小0.01，與中部、西部地區的差距有所擴大。
從城鎮私營(yíng)單位來(lái)看，東部、中部、西部、東北地區年平均工資分別為7.3萬(wàn)元、5.3萬(wàn)元、5.6萬(wàn)元和5.0萬(wàn)元，增速分別為4.7%、1.5%、2.8%和3.7%。以東部為1，東部、中部、西部和東北地區平均工資水平之比為1:0.73:0.76:0.68，2021年為1:0.76:0.78:0.69，東部地區與其他地區差距有所拉大。
理性看待個(gè)人工資與全國平均工資的差異
對于個(gè)人工資與全國平均工資的差異，王萍萍解釋稱(chēng)，由于所處地區不同、行業(yè)不同、單位類(lèi)型不同，單位之間的工資水平有時(shí)會(huì )存在較大差異；在同一單位內部，由于就業(yè)人員所處崗位不同，工資水平也會(huì )存在一定差異。當前的工資統計使用分組數據反映不同地區、行業(yè)、單位類(lèi)型的工資水平，以及地區內、行業(yè)內不同崗位就業(yè)人員的工資水平。
王萍萍指出，平均工資數據可以讓我們了解勞動(dòng)力市場(chǎng)中相應就業(yè)人員大致的工資水平。但是，由于單位效益不同、個(gè)人具體情況不同，即使是同一地區、相同行業(yè)、相同單位類(lèi)型和相同崗位的就業(yè)人員，個(gè)人工資水平之間仍會(huì )存在一些差異。
王萍萍表示，總之，由于種種原因，具體到個(gè)人的工資水平和增速，可能與全國平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區、單位類(lèi)型、崗位以及單位經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人具體情況出發(fā)進(jìn)行全面分析，理性看待。(李金磊)
