昨天，作了今年第58篇文章。這篇文章是對未來(lái)三十年的預見(jiàn)和規劃，對下一代接班人成就未來(lái)的全面安排，這是華恒遠能夠成功的戰略布局。
沒(méi)有三十年到一百年的長(cháng)遠規劃，那就不能稱(chēng)其為戰略。戰略的著(zhù)重點(diǎn)在于人而不在于事，在于培養能夠擔當大任的接班人，更在于接班人有沒(méi)有胸懷天下的大志氣！
民營(yíng)企業(yè)，作為國與家的直接受益者，首先需要錘煉國的概念，大的格局，大的境界，大的智慧，才會(huì )有大的理想，大的發(fā)展，大的前途！達到這個(gè)目標，就得考慮五代人接續傳承持續發(fā)展的大戰略，這才是戰略家的大謀大略！
為什么一定要培養國際化高水平的接班人？因為企業(yè)發(fā)展必須依靠掌握決定命運的人才，他們必須具備博古通今的學(xué)識，觀(guān)近知遠的才能，通曉事物的敏銳，知人善任的練達，更需要具備超前的感悟和靈感！
起點(diǎn)要高，信心要足，決心要大，這才是成就未來(lái)的大謀大略！
59了，應該知天知地知人了！這就是我對華恒遠三十年的展望！
大道理
2023年4月21日12:10:45
